昨晚,一条人民日报发布的微博登上热搜,让刚跑完步还在喘息的小编再一次血压飙升,可以说是脑瓜子嗡嗡的。这人不是老刘么?一个月不见,再次相遇居然是在人民日报?
老刘带着小刘骑行2200公里川藏线,一路跨越12座4000米海拔、2座5000米海拔高山,累计爬升25000米。这是对耐力和毅力的极限挑战,其间的艰苦和磨难,没有亲身经历的我们无法感同身受。
但我们能够感同身受的是,老刘在接受采访时所说的:坚持、坚毅、勇敢让人获得成长。这也是老刘即便骑行归来后仍然每天出去听听课、逛逛展、看看脱口秀,对绿羽团队撒手不管,自己登上微博热搜背后的真实原因。
在外面人看起来,绿羽有很多“奇葩”文化,比如新员工入职要跑10km、半马;绿羽从没有工作KPI,只对员工每个月的运动学习情况进行考核;绿羽内部没有上下级,只有对与错。绿羽逼迫员工每年出去浪,费用公司报销。这样的“奇葩”文化催生了一群“奇葩”的人,这样的一群人聚在一起,到底在干嘛?
是啊,这群人每天到底在干嘛?
在奔跑,不停地奔跑。从早到晚,绿羽微信群内最多的信息是员工分享的跑步、运动截图。无论酷暑寒冬,绿羽人早已把奔跑视作生活中的一部分,这种毅力的背后就是绿羽人克服困难的精神源泉。
在游荡,全世界游荡。国内的山川大海、国外的日月星辰,都有绿羽人的影子。永远对外界保持好奇,对新鲜事物勇敢接受。好奇才会探索,新鲜迸发创意,绿羽人在游荡中获得成长,自我进化。
在学习,每天必修课。在绿羽办公室,随处可见、触手可及的一样东西,一定是书。这里更像是一个图书馆,天文、地理、历史、哲学,各种题材应有尽有。每个人都可以选择自己最感兴趣的方向。
在分享,交流与输出。思想的交流,学习的输出,想法的碰撞。绿羽学院定期开设员工分享课,每个人在分享中填补自身的认知盲区,获取新的想法与创意,这是绿羽人弄够不断创新背后的秘密。
学习、游荡、学习、分享,绿羽人就这样一路欢乐,一路高歌,还真就干成了一件件事。这些事儿,我们今天不提,就单看眼前这件事儿:最起码,我们解放了老刘,获得了自由向上的成长空间。